Cel główny projektu: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych z powiatu puckiego, w wieku powyżej 30 r.ż., znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, niepełnosprawnych, osób w wieku powyżej 50 r.ż., o niskich kwalifikacjach.
Realizacja powyższych form aktywizacji realizowanych w ramach programu będzie skutkować:
- wykorzystaniem posiadanego już potencjału zawodowego, zdobyciem praktycznych umiejętności zawodowych oraz doświadczenia zawodowego przez uczestników programu, co stanowi ważny atut w kontaktach z pracodawcami;
- poprawą samooceny bezrobotnych, podniesieniem wiary we własne możliwości oraz trwałym wejściem/ powrotem na rynek pracy;
- wsparciem pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne zamieszkujące na wsi i tym samym zachęceniem pracodawców do ich zatrudniania.
Cel programu:
1. aktywizacja zawodowa 35 osób długotrwale bezrobotnych, pozostających w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Pucku;
2. nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy oraz zdobycie doświadczenia zawodowego przez osoby długotrwale bezrobotne poprzez odbycie stażu;
3. podniesienie/uzupełnienie kwalifikacji przez osoby długotrwale bezrobotne;
4. wzrost aktywności zawodowej wśród osób długotrwale bezrobotnych;
5. podniesienie samooceny i wiary we własne możliwości;
Celem programu jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji zawodowych do potrzeb i wyzwań regionalnego rynku pracy, a także zdobywanie doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców.
Celem Programu Regionalnego „Praca dla Pomorzan" w powiecie puckim jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pucku, w tym w szczególności: osób bezrobotnych w wieku 30-50 lat, osób bezrobotnych z obszarów wiejskich, osób o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych, w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji zawodowych do potrzeb i wyzwań regionalnego rynku pracy, a także zdobywanie doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców.
Cel główny projektu: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych z powiatu puckiego, w wieku powyżej 30 r.ż., znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, niepełnosprawnych, osób w wieku powyżej 50 r.ż., o niskich kwalifikacjach.
Realizacja powyższych form aktywizacji realizowanych w ramach programu będzie skutkować:
- wykorzystaniem posiadanego już potencjału zawodowego, zdobyciem praktycznych umiejętności zawodowych oraz doświadczenia zawodowego przez uczestników programu, co stanowi ważny atut w kontaktach z pracodawcami;
- poprawą samooceny bezrobotnych, podniesieniem wiary we własne możliwości oraz trwałym wejściem/ powrotem na rynek pracy;
- wsparciem pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne zamieszkujące na wsi i tym samym zachęceniem pracodawców do ich zatrudniania.
Cel programu:
1. aktywizacja zawodowa 35 osób długotrwale bezrobotnych, pozostających w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Pucku;
2. nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy oraz zdobycie doświadczenia zawodowego przez osoby długotrwale bezrobotne poprzez odbycie stażu;
3. podniesienie/uzupełnienie kwalifikacji przez osoby długotrwale bezrobotne;
4. wzrost aktywności zawodowej wśród osób długotrwale bezrobotnych;
5. podniesienie samooceny i wiary we własne możliwości;
Celem programu jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji zawodowych do potrzeb i wyzwań regionalnego rynku pracy, a także zdobywanie doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców.
Celem Programu Regionalnego „Praca dla Pomorzan" w powiecie puckim jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pucku, w tym w szczególności: osób bezrobotnych w wieku 30-50 lat, osób bezrobotnych z obszarów wiejskich, osób o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych, w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji zawodowych do potrzeb i wyzwań regionalnego rynku pracy, a także zdobywanie doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców.