Wyszukiwarka opisów zawodów
| Nazwa: | Specjalista do spraw rekrutacji pracowników |
|---|---|
| Kod: | 242309 |
| Liczba odwiedzin: | 7682 |
| Synteza: | Zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych, procedur rekrutacyjnych itp. |
| Zadania zawodowe: |
- wykorzystywanie opisu stanowisk, jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów; - identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji - wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji; - stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia; - przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów; - sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika - określanie niezbędnego zakresu i czasu przyuczania dla nowych i mających doświadczenie pracowników obejmujących dane stanowisko; - ocena skuteczności merytorycznej i poprawności formalnej rekrutacji i adaptacji; - współpraca z dyrekcją w określaniu polityki przemieszczeń kadrowych i awansów; - współdziałanie w określaniu całościowej polityki zatrudnienia w przedsiębiorstwie czy instytucji. |
| Dodatkowe zadania zawodowe: | - kierowanie zespołem pracowników zajmujących się kształtowaniem załogi i stosunków pracy. |
