|
Zadania zawodowe:
|
planowanie pracy własnej i podległego personelu (harmonogramy dzienne i okresowe);dobór prawidłowych metod postępowania pielęgnacyjnego stosownie do kwalifikacji personelu;zbieranie informacji, podejmowanie decyzji dot. podziału i przydziału pracy, zapewnienie warunków realizacji zadań;prowadzenie nadzoru, oceny i kontroli pracy podległego personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami, kodeksem etyki zawodowej, opiniami pacjentów i personelu lekarskiego;organizowanie zaopatrzenia w leki (pobieranie leków z apteki oraz kontrola ich przechowywania i podawania zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami higieny i aseptyki);organizowanie czasu wolnego chorych (np. udział w przyjmowaniu na oddział, wypisywanie pacjenta, czuwanie nad żywieniem) oraz wykonywanie zróżnicowanych czynności pielęgnacyjnych i leczniczych;organizowanie i wpływ na prawidłową realizację zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia w stosunku do chorych i ich rodzin/opiekunów;uczestnictwo w tworzeniu planu opieki, poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązania na rzecz usprawniania pracy oraz poprawy jakości udzielanych świadczeń;monitorowanie, ocena i analiza jakości pielęgnowania chorych;zapewnienie planowego i terminowego wykonanie zabiegów pielęgnacyjnych;dbałość o poziom satysfakcji pacjentów z udzielanych świadczeń pielęgniarskich;zapewnienie właściwego przepływ informacji o pacjencie między wszystkimi członkami zespołu medycznego;prowadzenie dokumentacji (dokumentowanie działalności pielęgnacyjnej na oddziale oraz stanu zdrowia pacjentów);udzielanie pomocy nowym pracownikom w procesie adaptacji do zadań zawodowych (instruktaż z zakresu teorii i praktyki, demonstracja, sprawowanie kontroli, mediacja w sytuacjach konfliktowych itp.;dbałość o zabezpieczenie mienia oddziału;nadzorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego oddziału;współpraca z personelem lekarskim a także z innymi oddziałami i placówkami znajdującymi się na terenie szpitala;współpraca z lekarzem i dietetykiem w sprawie żywienia pacjentów (diety);inicjowanie i nadzorowanie procesu doskonalenia zawodowego podległego personelu (w zależności od indywidualnych potrzeb oraz możliwości organizacyjnych i ekonomicznych placówki szpitalnej).
|
