|
Zadania zawodowe:
|
- realizowanie celów statutowych i budżetowych podległej jednostki;
- tworzenie oraz nadzorowanie wdrożenia krótko- i długoterminowych strategii;
- realizowanie strategii firmy, analizowanie wyników finansowych jednostki
i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów;
- opracowywanie planów rozwojowych oddziału firmy;
- koordynowanie działaniami podległych działów jednostki;
- podejmowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie jakości produktów i procesów produkcyjnych, organizacji i metod pracy;
- utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami (klientami i dostawcami);
- przygotowywanie i zatwierdzanie budżetów podległej jednostki w części przychodowej i kosztowej;
- sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby zarządu;
- reprezentowanie jednostki przed kontrahentami zewnętrznymi i pracownikami w ramach posiadanych pełnomocnictw;
- zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej jednostce, w tym branie udziału w planowaniu zasobów ludzkich, w procesach rekrutacyjnych, ocenianiu pracowników, planowanie ścieżek rozwojowych i sukcesji stanowisk;
- szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników;
- doskonalenie własnych kompetencji;
- zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
|
