Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce.
UWAGA !!!
Od 1 czerwca oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:
- 7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie podjęcia,
- 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie niepodjęcia.
Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.
Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec definitywnie nie podejmie pracy powoduje unieważnienie oświadczenia z mocy prawa.
Przed zatrudnieniem cudzoziemca pracodawca musi wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy.
Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli pracodawca posiada zaległości w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i Urzędzie Skarbowym.
Szczegółowe informacje o zmianach w zatrudnieniu cudzoziemców związanych z nową ustawą zamieszczone są w załącznikach poniżej. Prosimy również o zapoznanie się z tekstem ustawy.
Tekst ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcowi na terytorium RP