|
Zadania zawodowe:
|
przeprowadzanie konsultacji w rozwiązywaniu problemów związanych z przebiegiem kariery zawodowej: jej planowaniem, rozwojem lub zmianą na inną ścieżkę;udzielanie pomocy w przygotowaniu dobrego CV, portfolio jako wstępnego warunku skutecznego poszukiwania pracy i znalezienia zatrudnienia;przygotowanie klienta do udziału w procesie rekrutacyjnym: rozmowie kwalifikacyjnej, negocjacjach wynagrodzenia i innych warunków zatrudnienia;stosowanie narzędzie diagnostycznych do poznania klienta: jego osobowości, kompetencji i możliwości psychofizycznych umożliwiających osiągnięcie zawodowego sukcesu;przekazywanie informacji o zawodach i rynku pracy;tworzenie baz zawodów z przyszłością i instytucji oferujących pracę;-wskazywanie klientom możliwości przekwalifikowania się; zdobycia nowego zawodu w systemie szkolnym i pozaszkolnym w formie kursów kwalifikacyjnych i innych form nieformalnych;przygotowanie klientów zajmujących wysokie stanowiska do zarządzania osobistym wizerunkiem, na który składają się: umiejętności w zakresie ustnej i pisemnej komunikacji, wystąpienia publiczne, organizacja i prowadzenie spotkań, budowanie relacji z podwładnymi w celu zbudowania marki klienta, jego obrazu w oczach innych (personal branding);świadczenie usług outplacementu indywidualnego; zakładania firmy zewnętrznej;prowadzenie szkoleń dla kadry zarządzającej w zakresie umiejętności zarządzania ludźmi.
|
