|
Zadania zawodowe:
|
- dbanie o przestrzeganie przepisów prawa, w szczególności dotyczących organizacji gier hazardowych;
- nadzorowanie sprawności działania systemu audiowizualnej rejestracji i kontroli gier;
- kontrolowanie wyników finansowych zarządzanego kasyna;
- zarządzania finansami kasyna, w tym kontrolowanie kosztów operacyjnych prowadzonej działalności;
- wyznaczanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami kasyna pozwalających na efektywniejsze ich wykorzystanie;
- planowanie poziomu i struktury zatrudnienia (w tym: krupierów i inspektorów kasyna), przeprowadzanie rekrutacji i adaptacji społeczno-zawodowej nowych pracowników, awansowanie i zwalnianie pracowników, prowadzenie ewidencji i kontrolowanie czasu pracy pracowników (w tym: nadgodzin, zwolnień lekarskich i urlopów) oraz kontrolowanie aktualności posiadanych przez nich uprawnień;
- wykonywanie zadań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: przydzielanie zadań i sprawowanie bieżącego nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników regulaminu pracy i wypełnieniem przez nich powierzonych obowiązków, motywowanie i ocenianie pracowników oraz rozliczanie ich z efektów pracy;
- zapewnianie pracownikom warunków do rozwoju zawodowego, w tym zapewnianie szkoleń;
- zawieranie umów z podwykonawcami, w szczególności w zakresie usług porządkowych, ochrony oraz serwisowania wyposażenia technicznego kasyna;
- kontrolowanie aktualności koncesji na prowadzenie gier hazardowych;
- reprezentowanie kasyna w kontaktach zewnętrznych;
- prowadzenie ewidencji wpływów finansowych wymaganej przez przepisy ustawy o grach hazardowych;
- organizowanie i nadzorowanie systemu zapewniania bezpieczeństwa kasyna i jego klientów;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie tajemnicy służbowej, zasad etyki zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
|
